A relação entre sindicatos e trabalhadores é essencial para garantir direitos e condições justas de trabalho. Porém, nem sempre é fácil manter essa conexão, especialmente quando a empresa dificulta o contato direto. Fortalecendo a relação sindicato-trabalhadores através do digital
Neste artigo, vamos explorar formas de superar essas barreiras e fortalecer os laços entre o sindicato e os trabalhadores, aproveitando as ferramentas digitais disponíveis.
Afinal de contas, nem tudo está perdido e você pode utilizar estratégias digitais para facilitar esse contato que muitas vezes, as empresas fazem questão de dificultar, não é?
Por que as empresas dificultam o contato entre trabalhadores e sindicato?
As empresas podem ter diversos motivos para dificultar o contato entre o sindicato e os trabalhadores.
Alguns dos motivos mais comuns incluem:
- Controle da Narrativa: As empresas podem temer que a presença do sindicato entre os trabalhadores possa levar a uma mudança na narrativa sobre as condições de trabalho, destacando questões como segurança, remuneração e benefícios.
- Redução do Poder Sindical: Ao limitar o contato direto entre o sindicato e os trabalhadores, as empresas podem tentar enfraquecer a influência sindical e minar, assim, os esforços de organização dos trabalhadores.
- Preocupações com a Produtividade: Algumas empresas podem acreditar que a presença do sindicato entre os trabalhadores pode levar a distrações e redução da produtividade, especialmente durante períodos de negociação coletiva ou mobilização sindical.
- Manutenção do Status: Para algumas empresas, é do interesse manter as condições de trabalho e as relações laborais como estão, evitando mudanças que possam resultar em aumento de custos ou perda de controle sobre a força de trabalho.
- Dificuldade em Lidar com Reivindicações: Empresas que não têm práticas justas de emprego ou que enfrentam críticas frequentes dos trabalhadores podem preferir evitar o contato com o sindicato para evitar confrontos e negociações difíceis.
Além disso, as empresas podem dificultar o contato entre o sindicato e os trabalhadores como uma estratégia para proteger seus próprios interesses e manter o status quo nas relações de trabalho.
Como os sindicatos podem eliminar essa barreira e fortalecer o relacionamento com os trabalhadores?
Fortalecendo a relação sindicato-trabalhadores através do digital: confira algumas dicas de como o digital pode te ajudar com isso.
1. Utilize as Redes Sociais a Seu Favor
As redes sociais são poderosas ferramentas para alcançar e engajar trabalhadores, mesmo quando a empresa tenta dificultar o acesso.
Por isso, crie perfis nas principais plataformas utilizadas pela sua base de trabalhadores e compartilhe informações relevantes, notícias, eventos e oportunidades de participação.
- Criar perfis nas redes sociais mais utilizadas pelos trabalhadores.
- Compartilhar regularmente conteúdo informativo e relevante.
- Incentivar a interação e participação por meio de comentários e mensagens diretas.
Se você quiser saber mais sobre como escolher a rede social certa para o seu sindicato, CLIQUE AQUI.
2. Invista em Comunicação por E-mail e Aplicativos
Além das redes sociais, a comunicação por e-mail e aplicativos de mensagens (como o SINDIZAP -Whatsapp), pode ser uma excelente forma de manter os trabalhadores informados e engajados.
Dessa forma, envie newsletters regulares com atualizações sobre as atividades do sindicato, direitos trabalhistas e oportunidades de participação.
- Criar uma lista de e-mails atualizada dos trabalhadores.
- Enviar newsletters regulares com conteúdo informativo e relevante.
- Utilizar aplicativos de mensagens para enviar comunicados urgentes e mobilizar a base.
3. Organize Webinars e Lives
A realização de webinars e transmissões ao vivo (lives) nas redes sociais pode ser uma maneira eficaz de alcançar os trabalhadores, mesmo em meio a restrições de contato impostas pela empresa.
Assim, essas ferramentas permitem interação em tempo real e são excelentes para esclarecer dúvidas e debater questões importantes.
- Agendar webinars e lives periódicas sobre temas relevantes para os trabalhadores.
- Promover a participação e interação durante as transmissões ao vivo.
- Disponibilizar gravações das transmissões para aqueles que não puderam assistir ao vivo.
Mesmo diante de obstáculos impostos pela empresa, é possível fortalecer a relação entre o sindicato e os trabalhadores, utilizando estratégias digitais eficazes.
Por fim, ao adotar uma abordagem proativa e aproveitar as ferramentas disponíveis, os líderes sindicais podem garantir que os trabalhadores estejam informados, engajados e capacitados para defender seus direitos.
A era digital oferece inúmeras oportunidades de aproximação. Por isso, cabe a nós aproveitá-las ao máximo para fortalecer o movimento sindical e promover a justiça no ambiente de trabalho.
