Começamos a semana com um tema em alta: a PEC da deputada Erika Hilton que propõe acabar com a jornada 6×1 e estabelecer uma carga semanal de 36 horas. PEC fim da escala 6×1.
A nova proposta de emenda constitucional, que propõe extinguir a jornada de trabalho 6×1 e instituir uma carga semanal de 36 horas em quatro dias, está gerando discussões intensas.
Diante desse cenário, é essencial que os sindicatos abordem o tema com clareza para informar a base sobre o impacto dessa possível mudança.
A seguir, dicas de como o sindicato pode usar esse momento para esclarecer a proposta e fortalecer seu papel como porta-voz dos interesses dos trabalhadores.
Dicas de Comunicação Sindical sobre PEC fim da escala 6×1
Confira algumas dicas sobre como abordar o tema com a sua base de representação e utilizar um tema que está em alta para dar destaque a sua atuação sindical.
Explique o Contexto:
Comece com uma breve introdução sobre o que é a escala 6×1 e as razões por trás da proposta de mudança.
Mas, não se esqueça de utilizar uma linguagem acessível, mostrando como essa PEC pode modificar a rotina de trabalho.
Apresente os Benefícios:
Mostre que a redução da carga horária semanal tem como objetivo melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.
Assim aponte benefícios possíveis, como redução de estresse e maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, já experimentados em outros países que adotaram semanas de trabalho reduzidas.
Defina o Posicionamento do Sindicato:
Mostre a sua opinião sobre o assunto.
Comunique a opinião do sindicato sobre a PEC, destacando pontos que favorecem ou preocupam a categoria.
Dessa forma, isso ajuda a base a entender o olhar do sindicato sobre os riscos e as oportunidades da proposta.
Use Múltiplos Canais:
Para que a mensagem alcance o maior número de trabalhadores, utilize diferentes canais de comunicação: redes sociais, e-mails, grupos de WhatsApp e encontros presenciais ou online, por exemplo.
Dessa forma, todos terão acesso à mesma informação, independentemente de suas preferências de comunicação. Além disso, você alcança um público mais amplo, pois está em diversos canais diferentes.
Incentive o Debate e o Engajamento:
Promova espaços para que os trabalhadores expressem suas opiniões e esclareçam dúvidas.
Lives exclusivas para associados, roda de conversas e enquetes podem ser boas estratégias para entender a opinião da base e aumentar a participação, por exemplo.
Uma comunicação assertiva é essencial para manter a base bem informada e fortalecer a confiança no sindicato.
Ao explicar com clareza temas como a PEC do fim da escala 6×1, o sindicato não apenas cumpre seu papel de informar, mas também reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos e o bem-estar dos trabalhadores.
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